Ana Sayfa Arama Galeri Video Yazarlar
Üyelik
Üye Girişi
Yayın/Gazete
Yayınlar
Kategoriler
Servisler
Nöbetçi Eczaneler Sayfası Nöbetçi Eczaneler Hava Durumu Namaz Vakitleri Puan Durumu
WhatsApp
Sosyal Medya
Uygulamamızı İndir

CELAL FIRAT TAŞERON EMEKÇİLERİNİN SESİ OLDU

Ege Kritik/Sait TEMURDEM Parti İstanbul Milletvekili Celal Fırat herkesin unuttuğu,

Ege Kritik/Sait TEMUR
DEM Parti İstanbul Milletvekili Celal Fırat herkesin unuttuğu, Belediyelerde çalışan taşeron işçilerin kadroya alınmasına ilişkin Meclise soru önergesi verdi.

İşte o soru önergesi:

TÜRKİYE BÜYÜK MİLLET MECLİSİ BAŞKANLIĞINA

Aşağıda belirtilen sorularımın Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı Prof. Dr. Vedat Işıkhan tarafından Anayasanın 98. ve TBMM İçtüzüğünün 96. ve 99. maddeleri uyarınca yazılı olarak cevaplandırılmasını arz ederim.

Celal FIRAT
DEM PARTİ İstanbul Milletvekili

Belediyelerde uzun yıllardır taşeron sisteminde çalışan binlerce emekçi, aynı işyerinde kadrolu personelle aynı işi yapmalarına ve aynı sorumlulukları üstlenmelerine rağmen iş güvencesi, ücret, sosyal haklar ve özlük hakları bakımından eşitsizlik çalıştırılmaktadır.

Kamu hizmetlerinin sürekliliğini sağlayan bu çalışanların önemli bir bölümü yıllardır belediyelerde fiilen kamu hizmeti yürütmesine rağmen kadro hakkından yararlanamamıştır.

Anayasa’nın eşitlik ve sosyal devlet ilkeleri gereğince aynı işi yapan çalışanlar arasında istihdam biçimine dayalı hak kayıplarının giderilmesi, çalışma barışının sağlanması ve kamu hizmetlerinin daha etkin yürütülmesi için Belediye çalışanlarının kadroya alınması sağlanmalıdır.

Bu bağlamda;

  1. Belediyelerde uzun yıllardır aynı görevleri yerine getirmelerine rağmen kadroya alınamayan çalışan sayısı kaçtır?
  2. Belediyelerde çalışan taşeron işçilere neden kadro verilmemektedir? Bakanlığınızın, Belediyelerde uzun yıllardır kamu hizmeti yürüten taşeron işçilerin iş güvencesinin sağlanması ve kadroya alınmasına ilişkin bir çalışması var mıdır?
  3. Aynı işi yapan kadrolu personel ile taşeron veya belediye şirketi personeli arasında ücret, sosyal haklar ve özlük hakları bakımından oluşan farklılıkların giderilmesine yönelik bir düzenleme yapılacak mıdır?